Sådan fungerer det

Fra en tydelig stilling til et beslutningsgrundlag, I kan bruge.

Nimloth forbinder den stilling, I skal besætte, med relevante kandidatopgaver og en struktureret gennemgang. I kan se, hvordan hvert trin bygger videre på det foregående.

BehovetGrundlagetKandidatforløbetBesvarelserne

Jeres team træffer alle ansættelsesbeslutninger. Nimloth scorer, rangerer, udvælger eller afviser ikke kandidater automatisk.

01 Behovet

Gør stillingen tydelig

Jeres team beskriver stillingens formål, de vigtigste resultater og arbejdets rammer.

Stillingens formål · resultater · rammer

Stillingens formål · resultater · rammer

02 Grundlaget

Bliv enige om det vigtigste

Oplysningerne samles i et tydeligt grundlag for stillingen, som jeres team godkender, før kandidatopgaverne udformes.

Grundlaget for stillingen · godkendt af jer

Grundlaget for stillingen · godkendt af jer

03 Kandidatforløbet

Forbered relevante kandidatopgaver

Nimloth hjælper jer med at forberede de opgaver, kandidaterne skal modtage. Jeres team gennemgår og godkender opgaverne, før de offentliggøres.

Kandidatopgaver · gennemgang · offentliggørelse

Kandidatforløbet: Forbered relevante kandidatopgaver

Kandidatopgaver · gennemgang · offentliggørelse

04 Besvarelserne

Se kandidaternes arbejde

Kandidaterne besvarer de offentliggjorte opgaver. Besvarelserne indgår i jeres beslutningsgrundlag — de bliver ikke til en automatisk konklusion.

Trinene beskriver rekrutteringsprocessen — ikke en kandidats værdi eller potentiale.

Kandidatbesvarelser · beslutningsgrundlag

Kandidatbesvarelser · beslutningsgrundlag

For arbejdsgivere

Nimloth gør forløbet tydeligere, mens ansvaret bliver hos jer.

Jeres team beskriver og godkender, hvad stillingen kræver.
Kandidatopgaverne gennemgås, før de offentliggøres.
Kandidaternes besvarelser, jeres observationer og den endelige beslutning holdes adskilt.

For kandidater

Kandidaterne ser de offentliggjorte opgaver og de oplysninger, de skal bruge for at svare.

Kandidaterne kan se, hvad de skal gøre, og den sammenhæng, de behøver for at svare.
Arbejdsgiverens planlægning, noter og gennemgangsmateriale forbliver privat.
AI-støtte går ikke automatisk videre med kandidater. Den afviser eller ansætter dem ikke og meddeler dem heller ikke en beslutning.

Jeres beslutning

I træffer beslutningen

Den endelige beslutning er en særskilt handling, som arbejdsgiveren foretager efter at have gennemgået beslutningsgrundlaget.

Jeres næste stilling

Se, om Nimloth passer til jeres næste ansættelsesforløb.

Fortæl os om den stilling, I skal besætte. Så viser vi, hvordan Nimloth kan understøtte forløbet.

Kontakt Nimloth Se prisen Læs om tillid og ansvar

Indlæser Nimloth…

Fra en tydelig stilling til et beslutningsgrundlag, I kan bruge.

Nimloth forbinder den stilling, I skal besætte, med relevante kandidatopgaver og en struktureret gennemgang. I kan se, hvordan hvert trin bygger videre på det foregående.

BehovetGrundlagetKandidatforløbetBesvarelserne

Jeres team træffer alle ansættelsesbeslutninger. Nimloth scorer, rangerer, udvælger eller afviser ikke kandidater automatisk.

For kandidater

Kandidaterne ser de offentliggjorte opgaver og de oplysninger, de skal bruge for at svare.

Kandidaterne kan se, hvad de skal gøre, og den sammenhæng, de behøver for at svare.

Arbejdsgiverens planlægning, noter og gennemgangsmateriale forbliver privat.

AI-støtte går ikke automatisk videre med kandidater. Den afviser eller ansætter dem ikke og meddeler dem heller ikke en beslutning.